Une bonne assurance chômage, c'est possible

L'ANPE fait mal son boulot, ce n'est plus à montrer. Accueil déplorable des demandeurs d'emplois comme des employeurs potentiels, incompétence, mauvaise gestion des ressources humaines, etc. L'UNEDIC, elle, est un trou sans fond et sans contrôle, qui n'impose rien à ses cotisants sinon de payer un taux prohibitif de leur salaire en charges contributives. Bref, cet ensemble déglingué n'assure aucun travail préventif, il ne vous accompagne pas et ne vous aidera probablement pas à retrouver un emploi si vous perdez le vôtre. Une seule certitude : il coûte cher et les fonds sont perdus si vous avez la chance de ne pas être au chômage au cours de votre carrière.

 

Cette médiocrité onéreuse est-elle une fatalité ? Il semble que non. Le GAN propose une formule innovante en ce qui concerne la seule couverture du risque "chômage" : elle propose aux gérants et présidents de société, moyennant une cotisation équivalente à celle payée par les salariés, une couverture équivalente en cas de perte de mandat social ou de cessation économique d'activité. Mais contrairement à l'UNEDIC, vos cotisations ne sont jamais perdues : en fin de contrat, le GAN verse à son client un capital qui correspond à l'épargne ainsi constituée. Les salariés, eux, n'ont pas le droit de substituer cette formule à leur actuelle formule dévoreuse de pouvoir d'achat.

 

Alors que la concurrence n'est pas ouverte pour les salariés, les formules commencent déjà à se multiplier. Demain, si l'obligation de cotiser à l'assurance chômage tombe et que les salariés sont libres de cotiser, ce sera 9 % de revenu net en plus pour tous les salariés, de meilleures couvertures pour ceux qui choisissent une couverture parmi les offres bien plus performantes qu'on peut alors imaginer. 

 

Ne rêvons pas, les libéraux ne sont pas encore au pouvoir...